Mülkiyet, intifa, sükna, irtifak, kat mülkiyeti gibi taşınmaz malların elde edilmesi, kullanılması, yönetimi, devri veya kiralanması gibi konuları düzenleyen hukuk dalıdır. Bu hukuk dalı, gayrimenkul satın alınması, kiralanması, satılması veya devredilmesi gibi işlemlerde de önemli bir rol oynamaktadır.
Hukuki sorunların çözümünde alternatif bir yöntem olarak ortaya çıkmıştır. Bu yöntem, taraflar arasındaki anlaşmazlıkların mahkemeye gitmeden uzlaştırılmasını sağlar. Arabuluculuk, diğer alternatif çözüm yöntemlerinden farklı olarak, tarafların çözümü birlikte bulmasını hedefler.
Bir kişi veya kuruluşun başka bir kişi veya kuruluşa verdiği zararın tazminiyle ilgilenen bir hukuk dalıdır. Tazminat davaları genellikle kaza, hatalı tedavi veya sözleşme ihlali gibi durumlarda gündeme gelir. Bu tür davalar, zarar gören kişinin hayatını ve finansal durumunu önemli ölçüde etkileyebilir.
Bir ülkede bulunan insanların sosyal ilişkilerini ve hakları düzenleyen hukuk dalıdır. Bu hukuk dalı, bireylerin özel ve kişisel haklarına odaklanır ve evlilik, boşanma, miras, aile hukuku, sözleşmeler, gayrimenkul, tazminat ve borçlar gibi konuları kapsar.
Bir şirketin kurulması, yönetimi ve tasfiyesiyle ilgili yasal ilkelerin bütünüdür. Şirketler Hukuku, şirketlerin sürdürülebilirliğini sağlamak, yatırımcılar ve şirketlerin haklarını korumak ve şirketlerin ülke ekonomisine katkıda bulunmasını sağlamak amacıyla düzenlenir.
İşveren ve çalışanların arasındaki ilişkilerin düzenlendiği hukuk dalıdır. Bu ilişkiler, iş sözleşmesi, çalışma saatleri, ücretler, iş sağlığı ve güvenliği, işten çıkarma gibi konuları kapsar. İş Hukuku, işveren ve çalışanlar arasında adil bir dengenin sağlanmasını amaçlar.